採用動画の効果はデータより使い方で決まる

採用動画を検討するとき「本当に効果があるのか」「効果を示すデータはないのか」と
調べる方は多いと思います。作って終わりにしたくない、という気持ちの表れだと思います。

　

この記事では、効果を数字で断言するのではなく、
効果が出やすい使い方と出にくい使い方の違いを、実際に撮影・編集している立場から書きます。

　

■ 結論：動画そのものより、置き場所と見せ方で効果は変わります

　

先に正直にお伝えします。「採用動画を作れば応募が増える」というデータは、当社では持っていません。
応募の増減は、求人の条件、時期、競合の状況など、動画以外の要因も大きく関わるためです。

　

その代わり、効果が出やすい動画と出にくい動画には、はっきりした傾向があります。

　

・求人票の文字だけでは伝わらない「現場の空気」を見せている動画 → 効果が出やすい
・会社の宣伝色が強く、働く人がほとんど映らない動画 → 効果が出にくい
・応募ページの近く、目につく場所に置いてある動画 → 見られやすい
・サイトの奥の、たどり着きにくい場所に置いてある動画 → 存在に気づかれない

　

同じ内容の動画でも、どこに置くかで見られる回数は大きく変わります。

　

■ そう言える理由

　

理由は単純です。求職者が採用動画に求めているのは「かっこよさ」より「本当のところ」だからです。

　

・スタッフが自分の言葉で話している動画は、最後まで見られやすい傾向があります
・ナレーションだけで進む動画は、途中で離脱されやすい傾向があります
・短くまとめた動画のほうが、最後まで見てもらいやすい傾向があります

　

これは当社が撮影のたびに感じている傾向であり、全社共通のデータとして持っているわけではありません。
どの会社にもそのまま当てはまるとは限らず、業種や求職者の年齢層によっても変わります。

　

例えば工場の仕事なら、機械の説明より「一緒に働く人」の表情のほうが記憶に残りやすい傾向があります。
接客業なら、店内の雰囲気そのものが求職者の判断材料になっていることも多いです。

　

■ 効果を判断する材料の作り方

　

・再生数：求人媒体側の管理画面で見られることが多いです
・最後まで見た割合：動画の長さと構成次第で変わります
・応募との関係：動画単体では切り分けにくく、面接での反応を聞くのが確実です

　

再生数だけでは、効果は測れません。
面接に来た人に「動画を見ましたか」「どこが印象に残りましたか」と聞くほうが、
実感としての効果はつかみやすいです。

　

数字を集めるより先に、社内で「この動画を見た応募者が何を聞いてくるか」を
1件でも記録しておくと、次に作るときの改善点が見えてきます。
効果は一度測って終わりではなく、採用のたびに少しずつ確かめていくものだと考えています。

　

■ 作る場合の進め方

　

1. お問い合わせ — 効果を数字で保証することはできませんが、内容のご相談は可能です
2. 内容を決める — どこで使うか、誰に見せたいかを最初に整理します
3. 撮影
4. 編集
5. 納品 — データのほか、USBやDVDでのお渡しもできます

　

かかる日数は、出演者の人数や撮影場所の数によって変わります。
いつまでに使いたいかを先に伝えていただければ、そこから逆算して進めます。

　

■ 西三河は同じ業種で人を取り合う土地です

　

愛知県の西三河地域は、自動車関連をはじめものづくり企業が集まっています。
同じような仕事内容・同じような待遇の会社が近くに何社もあるため、
求職者は「結局どこも同じに見える」状態になりやすい土地でもあります。

　

だからこそ、その会社にしかない現場の空気や、働く人の表情が伝わる動画は、
他社との違いを見せる材料になりやすいです。

　

碧南市の自社スタジオでは、天候に左右されずに出演者へのインタビューだけを撮ることもできます。
現場の撮影は工場や店舗で行い、話を聞く部分だけスタジオで、という組み合わせも可能です。

　

■ よくある質問

　

◆ 効果を数字で保証してもらえますか？

　

できません。応募が増えるかどうかは、動画以外の要因にも左右されるためです。
効果が出やすい作り方や置き方については、ご相談の中でお伝えできます。

　

◆ 他社の応募数が増えたデータはありますか？

　

具体的な数字としては持っていません。会社ごとに条件が違いすぎるため、
「他社ではこうだった」という数字をそのまま参考にするのはおすすめしていません。

　

◆ 動画を作れば応募は必ず増えますか？

　

そうとは言えません。求人条件や時期など、動画以外の要因が大きいためです。
使い方次第で、動画が応募のきっかけになることはあります。

　

◆ 西三河以外の会社でも頼めますか？

　

頼めます。愛知県内はもちろん、県外・全国からのご依頼もお受けしています。

　

■ まとめ

　

・「作れば効果が出る」というデータは、当社では持っていません
・現場の空気が伝わる内容と、目につく置き場所が、効果を左右します
・再生数だけでなく、面接での反応も含めて効果を見るのが実感に近いです
・西三河は似た会社が多い土地。だからこそ違いが伝わる動画が武器になりやすいです

　

効果を保証することはできませんが、何を見せれば伝わりやすいかはご相談いただけます。
お問い合わせから、今の状況をお聞かせください。
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